Что происходит с рынком труда

В марте продолжаем наблюдать за ростом hh.индекса, который составил уже 5,9 пункта. При этом умеренный дефицит кадров по-прежнему сохраняется в розничной торговле, а также в сфере медицины и фармацевтики.

Спрос на сотрудников снизился по сравнению с февралём во всех регионах России и практически во всех сферах, за исключением двух: число вакансий для медицинских работников выросло на 1%, а для занятых в HoReCa — на 2%. При этом число активных резюме демонстрирует рост: в среднем на треть по сравнению с мартом прошлого года, и на 11% по сравнению с прошлым месяцем.

Медиана предлагаемой зарплаты за месяц выросла на 1300 рублей и составила 74 900 руб. Уровень ожидаемых зарплат также увеличился на 1400 и составил 71 400 руб.

Розничная торговля и сфера медицины и фармацевтики больше всего страдают от дефицита кадров.

Заметнее всего за год снизился спрос на специалистов в сфере управления персоналом. В страховании доля активных вакансий от общего числа составила 0,2%; доля активных резюме от общего числа составила 0,2%; hh.индекс – 6,6; число активных вакансий выросло на 12%, число активных резюме выросло на 24% к марту 2024 г.

В марте активных вакансий стало больше только в сферах медицины и туризма.

Наиболее заметный рост числа активных резюме наблюдается в автомобильном бизнесе. В страховании число активных вакансий не изменилось, число активных резюме выросло на 10% к февралю 2025 г.

Наиболее низкий hh.HHдеке — в Центральном ФО.

Число вакансий сильнее всего снизилось в Уральском и Северо-Кавказском федеральных округах.

Активной считается вакансия, видимая соискателям в течение дня

Активным считается резюме, которое было создано / обновлено за последние 60 дней

hh.индекс - отношение среднего числа активных резюме к среднему числу активных вакансий

Интерпретация значений НН.индекса

≤ 1,9 острый дефицит соискателей

2,0-3,9 дефицит соискателей присутствует, рынок соискателя

4,0-7,9 умеренный уровень конкуренции за рабочие места,

здоровое соотношение между работодателями и соискателями

8,0-11,9 высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места, рынок работодателя

≥ 12 крайне высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места, рынок работодателя

Википедия страхования